CEO ของ Wells Fargo เผชิญกับฟันเฟืองหลังจากเขา ตั้งข้อสังเกต
โดยบอกว่าการเลือกพรสวรรค์ของ Black นั้นมีจำกัด
ตาม สำนักข่าวรอยเตอร์ ในระหว่างการโทรด้วย Zoom 90 นาที Charles Scharf ถูกกล่าวหาว่าอ้างว่าธนาคารไม่สามารถบรรลุเป้าหมายด้านความหลากหลายได้เนื่องจากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอ ย้อนกลับไปในเดือนมิถุนายน เขาได้ยืนยันแบบเดียวกันในบันทึกช่วยจำสำหรับทั้งบริษัทที่ประกาศความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายหลังจากการสังหารจอร์จ ฟลอยด์ในวันแห่งความทรงจำ
แม้ว่ามันจะฟังดูเหมือนเป็นข้ออ้าง แต่ความจริงที่โชคร้ายก็คือมีสระที่จำกัดมากของ พรสวรรค์สีดำ เพื่อรับสมัครจากบันทึกช่วยจำกล่าวว่า
ก่อนหน้านี้ Scharf สัญญาว่าจะเพิ่มจำนวน .เป็นสองเท่า พนักงานผิวดำ ในตำแหน่งสูงสุดที่ Wells Fargo จนถึงตอนนี้ เขาได้เพิ่มคนผิวสีสองคน — Ather Williams หัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์ และ Lester Owens หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ — ในคณะกรรมการปฏิบัติการ
ไม่ใช่ทุกคนที่ไม่พอใจกับคำพูดของเขาในระหว่างการประชุม Zoom Alex David ประธานเครือข่ายสมาชิกทีม Black/African-American Connection บอกกับทางร้านว่าเขาคิดว่าการประชุมกับ Scharf มีประโยชน์ การประชุมเป็นไปอย่างสร้างสรรค์อย่างเหลือเชื่อ … ฉันเดินจากไปด้วยความประหลาดใจอย่างไม่น่าเชื่อว่าเขาจริงใจและจริงใจเพียงใด เขากล่าว
โฆษกของ Wells Fargo กล่าวกับสำนักข่าวรอยเตอร์ว่า Scharf มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งและเป็นระบบเพื่อ เพิ่มความหลากหลาย และได้จัดฟอรัมหลายแห่งซึ่งมีการสนทนาที่ตรงไปตรงมาและข้อเสนอแนะที่ไม่ผ่านการกรอง
Wells Fargo กลายเป็นหัวข้อที่ได้รับความนิยมอันดับ 1 บน Twitter เนื่องจากผู้คนต่างทวีตประสบการณ์ของตนเองด้วยการพยายามจ้างงานในธนาคารที่มีชื่อเสียง
เฟอร์กี้กับจอช ดูฮาเมลอายุเท่าไหร่
ผู้ใช้ Twitter @hbfromkc_ ทวีตโดยส่วนตัวฉันสมัคร 3 ตำแหน่งใน Wells Fargo ที่ฉันเป็น เหมาะมากสำหรับ และได้รับการปฏิเสธ 3 ครั้ง ฉันชื่อฮันนาห์ ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจครั้งที่ 4 ที่จะไม่ตรวจว่าฉันเป็น 'ผิวดำ' ฉันได้รับการสัมภาษณ์ภายใน 48 ชั่วโมง ไอ้บริษัทนี้
โดยส่วนตัวฉันสมัคร 3 ตำแหน่งใน Wells Fargo ซึ่งฉันมีคุณสมบัติครบถ้วนและได้รับการปฏิเสธ 3 ครั้ง ฉันชื่อฮันนาห์ ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจครั้งที่ 4 ที่จะไม่ตรวจสอบว่าตัวเองเป็นคนดำ
ฉันได้รับการสัมภาษณ์ภายใน 48 ชั่วโมง
ไอ้บริษัทนี้ https://t.co/X45sMi6pty
— ความแตกต่างระหว่าง meatier และ meteor (@hbfromkc_) 22 กันยายน 2020
ให้เวลาฉันหน่อย ผู้ใช้ Twitter @ MsMuhammad16 ทวีต ลูกชายของฉันซึ่งเพิ่งจบการศึกษาจากวิทยาลัยได้พยายามหางานทำที่ Wells Fargo พวกเขาบอกเขาว่าเขาไม่มีประสบการณ์ซึ่งเขารู้ เขาพูดอย่างสุภาพมาก คำอธิบายของตำแหน่งกล่าวว่าไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์จะฝึก
ขอพักหน่อย. ลูกชายของฉันซึ่งเพิ่งจบการศึกษาจากวิทยาลัยได้พยายามหางานทำที่ Wells Fargo พวกเขาบอกเขาว่าเขาไม่มีประสบการณ์ซึ่งเขารู้ เขาพูดอย่างสุภาพมาก คำอธิบายของตำแหน่งกล่าวว่าไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์จะฝึก pic.twitter.com/QO3UqccRfv
— Husniyyah Muhammad (@MsMuhammad16) 22 กันยายน 2020
ฉันเห็นฉันทำฉันทำ
คนอื่นใช้ Twitter เพื่อโทรหาบริษัทธนาคารเกี่ยวกับข้ออ้างที่ก่อนหน้านี้พวกเขาต้องจ่ายเงินหลายร้อยล้านดอลลาร์เพื่อชำระ เหยียดเชื้อชาติ กับผู้กู้รายย่อย
นักข่าวเจสสิก้า Pieklo ทวีตว่า Wells Fargo จ่ายเงิน 175 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติการเรียกร้องที่เลือกปฏิบัติต่อผู้กู้ทางเชื้อชาติโดยเรียกเก็บเงินจากครอบครัว Black และ Latino ในอัตราและค่าธรรมเนียมในการจำนองที่สูงขึ้น
Wells Fargo จ่ายเงิน 175 ล้านดอลลาร์เพื่อชำระข้อเรียกร้องที่เลือกปฏิบัติต่อผู้กู้ทางเชื้อชาติโดยเรียกเก็บเงินจากครอบครัว Black และ Latino ในอัตราที่สูงขึ้นและค่าธรรมเนียมในการจำนอง https://t.co/Z9Jhd3REKP
— เจสสิก้าเมสัน Pieklo (@Hegemommy) 22 กันยายน 2020
ปีนี้ Wells Fargo จ่ายเงิน 3 พันล้านดอลลาร์ ดีสำหรับ การสร้างบัญชีปลอมหลายล้านบัญชีโดยใช้ชื่อลูกค้าจริง ทำลายอันดับเครดิตและคิดค่าธรรมเนียม บรรณาธิการ Jamal Thalji ทวีต ไม่มีใครไปเข้าคุกแม้ว่า เก่งเกินไปนะผมว่า
ปีนี้ Wells Fargo จ่ายค่าปรับ 3 พันล้านดอลลาร์สำหรับการสร้างบัญชีปลอมหลายล้านบัญชีโดยใช้ชื่อลูกค้าจริง ทำลายอันดับเครดิตและคิดค่าธรรมเนียม
เส้นแบ่งระหว่างอัจฉริยะกับความวิกลจริตไม่มีใครไปเข้าคุกแม้ว่า เก่งเกินไปนะผมว่า https://t.co/C7woH3Jbbz
— Jamal Thalji (@jthalji) 22 กันยายน 2020
พิมพ์
